Gesundheit HF
Die Kompetenzanalyse Gesundheit HF von gateway.one ist ein Instrument zur berufsbezogenen Eignungsdiagnostik für Personen, die einen Bildungsgang im Bereich Gesundheit HF anstreben. Das Verfahren erfasst einerseits kognitive Fähigkeiten wie Grundwissen, Potenzial und Berufsspezifische Fähigkeiten, andererseits beinhaltet es berufsrelevante Persönlichkeitseigenschaften (basierend auf der Selbsteinschätzung der Kandidaten und Kandidatinnen). Mit dem Verfahren lassen sich, ergänzend zu anderen Elementen im Bewerbungsdossier, Informationen zur Beurteilung der Berufseignung gewinnen. So können bessere Vorhersagen über den Ausbildungs- und Berufserfolg einer Person im Bereich Gesundheit HF getroffen werden.
Berufsbezogene Eignungsdiagnostik hat zum Ziel, Vorhersagen über den Erfolg, die Leistung und die Zufriedenheit von Personen in bestimmten Positionen und Funktionen zu treffen (siehe z. B. Hülsheger & Maier, 2008; Litzcke, 2003). Dazu ist die Bestimmung der Passung zwischen den Anforderungen der zu besetzenden Position und den Voraussetzungen, die eine Person mitbringt, von zentraler Bedeutung (vgl. Höft & Kersting, 2018).
Die Kompetenzanalyse Gesundheit HF hat zum Ziel, ein differenziertes Bild über die Passung zwischen den im Bereich Gesundheit HF relevanten kognitiven und persönlichen Anforderungen und den individuellen Voraussetzungen der Kandidaten und Kandidatinnen aufzuzeigen.
Inhaltsverzeichnis
📄️ Durchführung und Auswertung
Durchführung
📄️ Testkonzept
Tests zur allgemeinen kognitiven Leistungsfähigkeit (d. h. Intelligenz) gehören unter den psychometrischen Verfahren zu den besten Prädiktoren zur Vorhersage von Ausbildungs- und Berufserfolg; dies konnte in diversen international angelegten Studien nachgewiesen werden (siehe z. B. Schmidt et al., 2016; Sackett et al., 2021). Bei der Kompetenzanalyse steht die Bestimmung der Passung zwischen den kognitiven Voraussetzungen einer Person und den Anforderungen der zu besetzenden Position im Vordergrund. Das Konzept der Kompetenzanalyse orientiert sich einerseits an wissenschaftlich gewonnenen Theorien der Intelligenz, anderseits spielt die Orientierung an praktischen Anforderungen des Bereichs Gesundheit HF eine zentrale Rolle. Durch die Berücksichtigung berufsspezifischer Aufgaben trägt das Verfahren somit den praktisch-realen Anforderungen der Berufsbilder Rechnung.
📄️ Beschreibung der einzelnen Gebiete
Nachfolgend sind die einzelnen Gebiete der Kompetenzanalyse aufgelistet. Darin wird kurz beschrieben, welche Fähigkeiten oder Kenntnisse mit dem jeweiligen Gebiet überprüft werden.
📄️ Interpretation
Seite 1 der Auswertung
📄️ Persönlichkeitsanalyse
Die Persönlichkeitsanalyse Gesundheit HF entspricht in Bezug auf die Items und die Skalenstruktur der Persönlichkeitsanalyse IdentyFi® Pro, unterscheidet sich aber durch eine spezifische Normierung. IdentyFi® Pro ist eine berufsbezogene und wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse von gateway.one. Die Umfrage umfasst 82 Aussagen zur Selbsteinschätzung und dauert rund zwanzig Minuten in der Durchführung.
📄️ Weiterführende Informationen zum Testverfahren
Zweite Durchführung
📄️ Literaturverzeichnis
Höft, S. & Kersting, M. (2018). Anforderungsprofil, Verhaltensbeobachtung und Verhaltensbeurteilung. In Testkuratorium (Hrsg.), Personalauswahl kompetent gestalten (S. 27–63). Springer.